APOYO AL TRABAJADOR DESPEDIDO DE GESTAMP

LA ASAMBLEA LOCAL DE IZQUIERDA UNIDA EN LINARES APOYA AL TRABAJADOR DESPEDIDO DE GESTAMP

La Asamblea Local de Izquierda Unida en Linares se une a la expresión de solidaridad con los trabajadores de GESTAMP, con su Comité de Empresa y muy en particular con el trabajador despedido; que ha expresado el Partido Comunista de Andalucía en la ciudad. Apoyaremos y animaremos a la plantilla en todas las movilizaciones que convoquen, para entre todos, evitar el despido injusto e inhumano de un compañero.
Asimismo, el grupo municipal de IU quiere hacer llegar su solidaridad y su disposición para cualquier iniciativa que tanto los trabajadores de GESTAMP, como especialmente, el trabajador despedido consideren llevar a cabo.

RUEDA DE PRENSA DEL GRUPO MUNICIPAL

El Grupo Municipal de IU en el Ayuntamiento de Linares, hace un balance del curso político

En la mañana de hoy, día 8 de julio, el grupo municipal de IULV-CA ha dado una rueda de prensa en la que se ha tratado el estado de la ciudad y se ha repasado el trabajo del grupo desde el pasado mes de septiembre a través de las propuestas llevadas a pleno y las iniciativas sobre Linares defendidas en el Parlamento andaluz.
Así, el portavoz del grupo municipal, Sebastián Martínez, ha recordado asuntos pendientes como la obra del Polígono de los Jarales o la reforma del Palacio Municipal, ambas excesivamente demoradas. Igualmente se refirió a su preocupación por el Campus, no tanto en lo que se refiere a su construcción como a la incertidumbre que se suscita respecto de los futuros estudios que albergue el mismo tras la implantación del Espacio Europeo de Educación Superior.
Por otro lado, Sebastián Martínez expresó la inquietud de IULV-CA ante el momento de crisis que vive la ciudad tras la aplicación de diversos ERE’s y el aumento del desempleo. En este contexto se ha referido también al Acuerdo de funcionarios recientemente aprobado en el pleno municipal en los mismos términos en que lo hizo en la nota de prensa del pasado día 2 de julio que puede leerse en este blog: defensa del empleo público y extensión del empleo estable y con derechos para todos los trabajadores y trabajadoras (del sector público y privado) en contra de la idea difundida por el equipo de gobierno del Ayuntamiento según la cual los empleados públicos son privilegiados. Lo que hay que hacer no es recortar los derechos de los funcionarios, sino trabajar para que los derechos sociales y laborales se extiendan a todos los trabajadores y trabajadoras.
También ha tenido unas palabras para denunciar la falta de debate político en el Ayuntamiento y el autoritarismo del alcalde que no quiere debate en los plenos y que acusa a quien lo intenta de “hacer política”, como si la única política posible fuese la que él hace.
Por su parte, la concejala Selina Robles se ha referido a algunas de las propuestas e iniciativas llevadas a cabo por el grupo municipal durante este curso político, entre ellas destaca la proposición sobre ampliación de las prestaciones por desempleo y la instauración de la renta básica en Andalucía; la creación de un tren de cercanías desde Vilches a Jaén o la ampliación de especialidades –percusión, canto, saxofón y guitarra flamenca-, en el Conservatorio Profesional de Música. Estas dos últimas propuestas se han trasladado al grupo parlamentario andaluz para convertirlas en iniciativas parlamentarias. Asímismo, Robles ha señalado que se han llevado al pleno numerosas preguntas, como las referidas a los trabajadores de TRANSANA o las que se interesan por los terrenos entre el centro comercial ALCAMPO y el instituto Reyes de España, unos terrenos en los que, desde hace veinte años tendría que haber un parque infantil, según el convenio firmado en 1989 entre la empresa y el Ayuntamiento.

JORNADAS PROVINCIALES SOBRE POLITICA MUNICIPAL

Ayer domingo, 5 de julio, los concejales de IU en el ayuntamiento de Linares, Sebastián Martinez y Selina Robles asistieron a las jornadas provinciales sobre política municipal que se celebraron en la sede provincial de Izquierda Unida.
En las mismas participaron el coordinador general de IU en Castilla La Mancha, Daniel Martínez, que expuso una ponencia relativa a urbanismo, Jon Ánder Sánchez, Concejal-Delegado de Empleo del Ayuntamiento de Sevilla, que abordó las alternativas en este terreno desde el ámbito local, e Iván De La Blanca, asesor de Economía del Grupo Municipal de IU en el Ayuntamiento de Sevilla, cuya exposición versó sobre la hacienda local.
Las intervenciones que se sucedieron al final de cada ponencia pusieron de manifiesto la importancia de celebrar este tipo de jornadas. Así como, la necesidad de una fuerza política de izquierda transformadora como es Izquierda Unida.

NOTA DE PRENSA

IZQUIERDA UNIDA ACLARA SU POSICIÓN ACERCA DEL ACUERDO PLENARIO SOBRE EMPLEADOS MUNICIPALES.


El portavoz del grupo municipal de IU, Sebastián Martínez, quiere dejar claro algunos puntos de la actual situación del conflicto sociolaboral existente en el Ayuntamiento de Linares. Todo ello teniendo en cuenta que la forma en que se desarrolló del pleno del pasado 1 de julio no permitió que las posturas quedaran suficientemente claras, cuando el sr. alcalde interrumpió el debate y dio paso directamente a la votación.
1. Entendemos que la forma en que se ha aprobado este acuerdo es autoritaria y antidemocrática al no haberse negociado con la mayoría de sindicatos del Ayuntamiento. La expulsión ilegal de 3 secciones sindicales (USPLB, CSIF Y CGT) de la Mesa Negociadora suponía un golpe de mano autoritario que llevó a CCOO y SEAL a abandonar dicha Mesa consecuente y solidariamente. Igualmente procedió desde un principio IU, y posteriormente el PP. 2. No es cierto que gracias al acuerdo se consoliden los puestos de trabajo de las 53 personas afectadas por un posible despido. Esos posibles despidos hubieran sido declarados improcedentes por cualquier tribunal según informe del secretario general del Ayuntamiento, y tal y como IU manifestó en el pleno del 11 de junio. Estos/as trabajadores/as son legalmente fijos. Lo que ocurre es que firman contratos cada tres meses, pero llevan más de 30 meses trabajando en el Ayuntamiento (algunos más de 10 años). 3. Es inaceptable, además, que se chantajeara a los empleados públicos del Ayuntamiento con el argumento de que si no recibían menor retribución se despediría a aquellas 53 personas. 4.Todo esto es fruto de una irresponsable política de contratación llevada a cabo por el Ayuntamiento en los últimos años, que contrata en precario, no convoca ofertas de empleo público que creen estabilidad y ahora pretende responsabilizar a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de la situación. 5. Además, el acuerdo avisa de que con las posibles privatizaciones que se produzcan (¿tendrán alguna en mente?) los/as empleados/as que pasen a la empresas adjudicatarias se regirán por el mismo acuerdo, muy interesante para la empresa privada. 6. Desde IU apostamos por los servicios públicos y el empleo estable en cualquier sitio. Consideramos que la administración pública, en la cual los derechos laborales están más consolidados deben seguir dando ejemplo en este sentido. Los empleados/as públicos no son privilegiados, tienen derechos, y desde IU luchamos porque todos los empleados, públicos o no disfruten de los de los derechos que no siempre se cumplen en el sector privado. Comparaciones de sueldos o estabilidad respecto de “la gente de fuera”, o llamar a los funcionarios privilegiados frente al resto de la sociedad no son de recibo y más viniendo de dirigentes del PSOE. Pues forman parte del desprestigio de la función pública que la peor derecha de este país ha fomentado siempre, una derecha que quiere un sector público raquítico y privatizar los servicios públicos, con los cuales no se puede comerciar.

RESOLUCIÓN DE IZQUIERDA UNIDA LINARES

RESOLUCIÓN DE LA ASAMBLEA LOCAL DE IULV-CA EN LINARES
SOBRE APOYO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL AYUNTAMIENTO

La Asamblea Local de Izquierda Unida Los Verdes – Convocatoria por Andalucía, reunida el martes, 23 de junio de 2009 acuerda, por unanimidad, la siguiente Resolución
Manifestar su apoyo y solidaridad a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Linares ante la situación actual de conflicto generada por la pésima gestión del PSOE en la negociación del acuerdo-convenio.
Comunicar a los trabajadores y trabajadoras que estamos a su disposición para tratar este asunto o cualquier otro que consideren, tanto la Asamblea Local de IU como el Grupo Municipal.
Trasladar esta Resolución a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento, así como, a sus representantes.

Linares, 23 de junio de 2009.

Asamblea Local de IULV-CA de Linares